— Cựu học viên · Tám cohort

Một trăm tám mươi sáu — và họ đi tiếp.

Đây không phải bộ sưu tập thành công. Đây là năm câu chuyện gần nhất — về cách cohort thay đổi hướng đi của một người, thường theo cách họ không lường trước.

— Năm hoạt động

186

— Cựu học viên

92%

— Hoàn thành toàn khoá

— Khoá mở mỗi năm

Cohort 5 · 2023

— Chiến lược doanh nghiệp

Mai An Bình

Trưởng phòng kinh doanhGiám đốc khối tăng trưởng· Bán lẻ đa kênh

"Lumière giúp tôi nhìn doanh nghiệp như một hệ thống — không chỉ một chuỗi nhiệm vụ. Sau khoá, tôi tự tin trình bày chiến lược trước hội đồng quản trị."

Bình tham gia cohort 5 khi vừa nhận vị trí trưởng phòng kinh doanh tại một chuỗi bán lẻ đa kênh. Trong khoá, cô xây capstone là chiến lược mở rộng kênh đối tác — và được hội đồng cố vấn đánh giá cao. Sáu tháng sau khi kết thúc khoá, cô được bổ nhiệm vị trí giám đốc khối tăng trưởng.

— Kết quả sau khoá

Lên vị trí giám đốc khối sau 6 tháng
Capstone trở thành dự án thật trong công ty
Mở rộng mạng lưới sang ba cohort khác

Cohort 4 · 2022

— Lãnh đạo và phát triển con người

Nguyễn Tuấn Anh

Co-founder · CTOCEO · founder vòng hai· SaaS B2B

"Tôi vào khoá để học làm sếp. Ra khoá, tôi học cách trở thành đồng nghiệp tốt hơn — và đội ngũ thay đổi theo hướng tôi không ngờ tới."

Tuấn Anh là co-founder kiêm CTO của một startup SaaS B2B 35 nhân sự. Trong khoá Leadership, anh thực hiện một dự án can thiệp về phản hồi giữa các nhóm sản phẩm. Hai năm sau, anh tách ra dựng nghiệp lần hai — và ba thành viên cohort cũ tham gia làm cố vấn ban đầu.

— Kết quả sau khoá

Dự án can thiệp văn hoá thành công trong 90 ngày
Founder lần hai · gọi vốn seed thành công
Cohort trở thành cố vấn ban đầu

Cohort 6 · 2024

— Định hướng sáng tạo

Lê Thuỳ Liên

Senior art directorCreative director · brand consultant· F&B · beauty

"Trước Lumière, tôi làm sáng tạo bằng cảm tính. Sau khoá, tôi có một bộ nguyên tắc — và có thể bảo vệ chúng trước stakeholder."

Thuỳ Liên có tám năm kinh nghiệm art director tại các agency Sài Gòn khi tham gia cohort 6. Capstone của cô là tái định hướng một thương hiệu mỹ phẩm đang chững lại — và dự án thật được khách hàng nâng cấp thành hợp đồng twelve-month. Hiện cô làm creative consultant độc lập.

— Kết quả sau khoá

Tách độc lập sau khoá · creative consultant
Capstone thành hợp đồng tư vấn 12 tháng
Mạng lưới creative lead xuyên ngành

Cohort 5 · 2023

— Vận hành xuất sắc

Phạm Quỳnh Trang

Trưởng vùng chuỗi cửa hàngCOO · chuỗi bán lẻ trung cao cấp· Bán lẻ chuỗi

"Tôi học được cách đo vận hành — không chỉ điều hành. Sau khoá, tôi xây được một bộ chỉ số gắn được vào P&L của ban điều hành."

Trang phụ trách 22 cửa hàng tại miền Nam khi tham gia cohort 5 ngành Vận hành. Capstone của cô là tái cấu trúc kế hoạch xuất hàng cho hệ thống — và được áp dụng ngay sau khi bảo vệ. Mười tám tháng sau khi kết thúc khoá, cô được mời lên COO toàn chuỗi.

— Kết quả sau khoá

Lên COO toàn chuỗi sau 18 tháng
Bộ chỉ số vận hành áp dụng toàn công ty
Mentor cho cohort 7 và 8

Cohort 7 · 2024

— Chiến lược doanh nghiệp

Trần Đức Vinh

Phó giám đốc thương mạiTổng giám đốc · F2 doanh nghiệp gia đình· Sản xuất xuất khẩu

"Tôi vào khoá để chuẩn bị tiếp quản — và học cách nói chuyện với thế hệ trước mà không gãy."

Vinh là F2 của một doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu gia đình. Cohort của anh có ba F2 khác và đó là chất xúc tác quan trọng. Capstone của anh là chiến lược chuyển dịch cơ cấu sản phẩm — được hội đồng gia đình thông qua sau ba lần thuyết trình. Anh chính thức tiếp quản vai trò tổng giám đốc sau khi kết thúc khoá.

— Kết quả sau khoá

Tiếp quản tổng giám đốc sau khoá
Chiến lược chuyển dịch sản phẩm được áp dụng
Cộng đồng F2 sau khoá vẫn duy trì

— Cohort kế tiếp

Câu chuyện kế tiếp có thể là của bạn.

Nộp hồ sơ Đánh giá năng lực